從近日出臺的《鎮(zhèn)江市萬名高技能人才引進(jìn)培育工程實(shí)施意見》獲悉，“十三五”期間，該市將重點(diǎn)培育引進(jìn)對該市新興產(chǎn)業(yè)突破發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級有明顯技能支撐的人才，力爭到2020年底，全市每年引進(jìn)培育1萬名以上高技能人才，引進(jìn)培育150名（個(gè)）左右高技能領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）。

培育引進(jìn)的高技能人才主要是指在該市生產(chǎn)或服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線的從業(yè)者中，具有精湛專業(yè)技能，關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮作用，能夠解決生產(chǎn)操作難題的技能型人才，一般包括取得高級技師、技師或高級工國家職業(yè)資格，以及具有相應(yīng)技能水平的人員。根據(jù)《意見》，力爭到2020年底，該市高技能人才總量達(dá)到18萬人，每萬名勞動力中高技能人才數(shù)達(dá)到800人，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)到33%，全市創(chuàng)建3個(gè)省級技能大師工作室，40個(gè)市級技能大師工作室，2個(gè)國家級高技能人才培訓(xùn)基地和4個(gè)省級高技能人才專項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地，爭創(chuàng)1所省重點(diǎn)技師學(xué)院。

該市將建立全面的高技能人才培養(yǎng)體系，推動企業(yè)開展職工素質(zhì)提升培訓(xùn)，對經(jīng)認(rèn)定的企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)鑒定項(xiàng)目，并在當(dāng)年取得高級工及以上職業(yè)資格證書的，給予相應(yīng)的補(bǔ)助，其中對緊缺型職業(yè)（工種）加大獎補(bǔ)力度。職業(yè)院校堅(jiān)持“以就業(yè)為導(dǎo)向、以特色樹品牌、以創(chuàng)新求發(fā)展”的辦學(xué)理念，緊緊圍繞該市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)Ω呒寄苋瞬诺男枨?，?020年，實(shí)現(xiàn)省級重點(diǎn)以上技工院校高級工班、預(yù)備技師班的招生比例達(dá)到整體招生人數(shù)的75%以上。同時(shí)，創(chuàng)新高技能人才選拔機(jī)制，政府對于職業(yè)技能競賽活動給予一定的資金支持，鼓勵行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)或職業(yè)院校等積極舉辦職業(yè)技能競賽。

政策扶持上，對高技能人才采取打通申報(bào)職稱綠色通道、鼓勵報(bào)考事業(yè)單位、實(shí)施技能人才獎補(bǔ)政策等舉措。技工院校取得高級工以上國家職業(yè)資格的畢業(yè)生，可參照大專學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。取得高級技師國家職業(yè)資格的一線高技能人才，或者在全國、全省一類職業(yè)技能競賽中分別獲得前三名、前二名以及其他緊缺急需、確有特殊才能的高技能人才，可結(jié)合崗位需求采用直接考核的方式進(jìn)入事業(yè)單位。同時(shí)，鼓勵用人單位在高技能人才參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)的基礎(chǔ)上，為高技能人才建立企業(yè)年金及辦理商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，建立多層次的養(yǎng)老保障計(jì)劃。（沈春來）